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2年内职场新鲜人照过来!  飞捷科技种子计划抢

发布时间:2019-05-11 20:25
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排名世界前三大的端点销售电脑pos製造商-飞捷科技,创立33年来,不但年年都赚钱,更是稳健成长,在逆势下仍是走路有风。飞捷科技的产品线不仅有pos,还有工业平板电脑(panel pc)。集团内公司包括普达系统、罗捷系统、安捷系统,以及2016年併购的英国知名系统通路整合商box technologies。海外分公司包括上海、香港、美国等。销售範围扩及欧洲、美洲、亚洲,布局全球。

飞捷产品95外销 首重语言能力

飞捷科技95产品皆以外销为主,因此,徵才门槛首重语言能力,只要达到这个门槛,不论有没有相关经验,都非常欢迎。释出职缺:业务类3-4位、工程技术人员3-4位、经营管理人1-2位,其中,潜力人才种子培育计划7-8人,特别受到瞩目。

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「种子计划」4月24日截止 提供1.5个月教育训练

飞捷总公司设立在,虽是跨国企业,仍非常重视在台人才的培养,种子计划展开3-4年,已经有不错成效,招募对象主要是2年内的职场新人,符合条件的优秀人才,进入公司后会先由主管带领种子团队进行1.5个月时间的教育训练,同时也会办共识营,增进同事间沟通融合,也会邀请高阶主管担任coach,协助新人更容易上手。若同仁想要挑战其他领域,也可申请轮调,飞捷表示,日前就有同仁为研发背景,但他对产品设计非常有兴趣,公司因此协助同仁熟悉产品设计相关职务,亦有同仁外派至香港子公司任职。

福利诱人 提倡工作生活平衡

飞捷为上市公司,福利制度完善,包括员工分红、持股信託与各样奖金制度。此外,飞捷每年都会安排1-2日的旅游,年节活动、奖金福利不会少,每两年一次国外旅游。飞捷亦有许多社团活动,如高尔夫球社、羽球社、拳击有氧社等社团,飞捷文教基金会亦定期举办许多社会公益活动,使员工可得到工作生活平衡。 2017种子计划(储备人才计划)

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